Proceso de selección

Proceso de selección

Es importante que sepas que tú y Atos sois compatibles. Nosotros estamos buscando a la mejor gente. Tú estás buscando la mejor manera de transmitir y compartir tu talento.

Los siguientes tres pasos, corresponden al proceso de incorporación a cualquiera de nuestras vacantes:

Etapa 1 – Aplicación

La mejor forma para aplicar a una posición es On-line. Este método nos permite procesar la información de una manera mucho más rápida y eficiente.

Puedes comenzar visitando las Oportunidades Laborales que se encuentran en esta sección. Allí encontrarás toda la información que necesitas y podrás enviar tu CV. Luego recibirás una respuesta automática de confirmación de recepción de tus datos personales por email.

Etapa 2 - Proceso de Pre- Selección

Tu información será revisada por nuestro equipo de expertos. Se analizará tu idoneidad para la posición en términos de experiencia, logros académicos, habilidades y competencias. Estaremos interesados en aquello que marque tus aspiraciones y ambiciones.

Etapa 3 – Proceso de Entrevistas

Si consideramos que tu perfil cumple con los requisitos de la posición, serás invitado a participar de una entrevista. Esto nos dará la oportunidad de conocernos mutuamente dentro de un proceso abierto, honesto y objetivo. El número de entrevistas al cual deberás participar, dependerá de la necesidad de la posición a cubrir.

Entendemos que tu tiempo es importante y por lo tanto trataremos de agilizar el proceso y mantenerte informado sobre el estado de tu candidatura.

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El tratamiento de todos los datos que se reciban se efectuará cumpliendo las exigencias de la ley orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.

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