La Transformación Digital pensada para las personas


A lo largo de su historia, los Juegos Olímpicos han acelerado el progreso tecnológico.

 

Los cambios son vitales para el progreso de la humanidad, pero cambiar no siempre resulta fácil. Sobre todo, puede ser difícil poner en marcha los procesos con el suficiente impulso para que un proyecto llegue a buen puerto. Ahora, en la era digital, esto es más cierto que nunca. Porque "digital" es mucho más que tecnología. Representa el nuevo canon social, económico y organizativo. Sabemos que los clientes y los empleados son quienes tienen la sartén por el mango. Los jóvenes talentos rechazan trabajar en empresas que parecen obsoletas porque, en muchas ocasiones, deben utilizar programas y equipos obsoletos.

 

Muchos CEOs desaprovechan la Transformación Digital. Se necesita gente comprometida y entusiasta.  Pero sobre todo, como atleta olímpico, debe tener un comienzo excelente y, desde el entrenamiento hasta el día de la competición, debe cubrir todos los ámbitos.

 

Sabemos las preguntas que formular y las respuestas que dar al principio: ¿cómo crear una cultura que asuma métodos digitales de trabajo?  ¿Cómo asegurar que las personas estén preparadas y dispuestas a aceptar la transformación digital?  ¿Cómo será su puesto de trabajo digital? ¿Cómo diseñar nuevas formas y más inteligentes de trabajo para producir, colaborar, ser más eficientes e innovar, mientras se asegura una buena dirección?

 

Aunque el mantra de esta época es “digital, digital, digital”, lo importante son las personas, por tanto el liderazgo del cambio novación.  Y aquí el cambio digital es autosuficiente: combinamos las técnicas convencionales de cambio con el cambio digital. Con los análisis de comportamiento, desarrollamos continuamente estrategias de adopción para los usuarios y aseguramos que el programa más amplio se centre en la generación de beneficios.  En resumen, impulsamos nuevas formas de pensar para promover nuevas formas de trabajar.

 

Las empresas que invierten muchos millones en proyectos de transformación digital saben que solo serán viables si las personas hacen que funcionen.  Eso significa que las personas deben idear sus propias formas de trabajar y crear las condiciones para que tengan éxito.

 

Los Juegos Olímpicos son una de las expresiones más sublimes del espíritu humano. Como en el caso de los Juegos, ayudamos a las organizaciones a dar el paso como partners de su Transformación Digital, a través del pensamiento digital, los negocios digitales y con valores de humanidad presentes.

 

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