The Choice Factor

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La adopción y uso de tecnologías de consumo en el ámbito profesional (en inglés, consumerization) y el uso de herramientas propiedad del empleado (en inglés, bring-your-own) están a la orden del día en toda discusión sobre el entorno de trabajo de una empresa. Los beneficios de una correcta gestión de estas capacidades se extienden más allá de poner fin a los ciclos tradicionales de renovación de software y hardware.

A través de Adaptive Workplace, Atos está ayudando a las empresas a diseñar sus propias estrategias bring-your-own, aumentando la motivación y satisfacción de los empleados. Y lo más importante, nuestro enfoque se centra en evitar poner en riesgo la seguridad.

Hágase una idea de “The Choice Factor” (el factor de elección) de Atos, el mismo principio de diseño que usamos, por ejemplo, para los 21.000 periodistas acreditados en los Juegos Olímpicos de Londres 2012 - ya considerados como los primeros Juegos Olímpicos en “social media” de la historia.

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