Gestionando el TALENTO después de la CRISIS

Fecha: 28 de Mayo de 2014

 

Lugar:

Hotel Confortel Atrium
C/ Emilio Vargas, 3-5.
28043 Madrid

 

La crisis económica ha convertido al capital humano en una de las principales variables de ajuste: limitación de contratación, aumento de los despidos individuales y colectivos, descenso global en la remuneración, desaparición de beneficios sociales, recorte en los presupuestos de formación y un retroceso en los programas de desarrollo directivo.

 

En la actualidad asistimos a la publicación de una serie de cifras e indicadores que, según algunos expertos, parecen indicar que podremos asistir a una lenta recuperación en el medio y largo plazo.
 

Es cierto que muchas empresas aún se encuentran en situaciones muy difíciles y desarrollando políticas de ajuste y de reducción del gasto. Pero también es cierto que las políticas de recursos humanos no pueden ser cortoplacistas y deben elaborarse a varios años vista.

 

La crisis está terminando y ahora...

  • ¿cómo retendrá a sus mejores directivos?
  • ¿Cómo fijar nuevos incentivos para fidelizar a las plantillas de trabajo?
  • ¿Cómo recompensar el talento en época de restricciones?
  • ¿Cómo aprovechar el cambio de tendencia para buscar a los mejores profesionales?

 

Programa

09:15  

Recepción de los asistentes

 

09:40

Inicio de la Jornada

 

09:45

Pool de Expertos

Qué están haciendo las empresas españolas con sus equipos directivos para lograr motivación y fidelidad en tiempos revueltos
Joseba Arano
Director de Relaciones Humanas de CALIDAD PASCUAL
Javier Mourelo
HR Development Manager de CLIFFORD CHANCE LLP
Juan Muguiro Loring
Talent Manager Iberia de ATOS

 

10:45

¿Están los headhunters trabajando a pleno rendimiento de nuevo?: analizando los movimientos de captación y fichaje de nuevos directivos y perfiles
Samuel Pimentel
Socio Presidente España y América Latina de ACKERMANN BEAUMONT GROUP

 

11:30

Café

 

12:00

El desarrollo de los managers como líder coach para motivar y retener a sus equipos
Carmina Guitard
Directora de Retención del Talento de ORANGE

 

12:45

Cómo recompensar en entornos de contención salarial: elementos de fidelización desde la compensación que estimulan la permanencia de profesionales en las organizaciones
Alfonso Gordon Garcia-Salcedo
Director Corporativo de RR.HH de GRUPO EULEN

 

13:30

¿Cómo influyen las nuevas formas de organización del trabajo en la gestión y retención del talento?
Teresa Grana
Directora de RRHH España y Morocco de CBRE

 

14:15

Comida

 

15:30

Hacia el éxito en la gestión del talento
Arancha Torres
Directora de RRHH de PWC

 

16:15

Ponencia por determinar
Patricia Hernández Alvarez
Talent Acquisition Lead de MICROSOFT

 

17:00
Fin de la jornada

 

Para ver el programa del evento en formato PDF, pinchar aquí.

 

Contáctenos

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