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Atos Origin sitúa la nueva demografía de la fuerza de trabajo como uno de los grandes desafíos para el mundo empresarial

Look-Out, el informe anual internacional sobre Tendencias elaborado por Atos Consulting, explora los retos inmediatos de los gestores globales

Madrid, 21 de octubre de 2008
Atos Origin, empresa internacional líder en servicios de tecnologías de la información (TI), presenta hoy el nuevo Informe Anual Internacional sobre Tendencias desarrollado por su división de Consultoría, Atos Consulting. Look-Out destaca que las cambiantes características demográficas que afectan a la fuerza de trabajo son uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. En el informe, que da un amplio repaso al entorno empresarial y a las variables que deben tener en cuenta los gestores de empresas globales, se explica que el mundo empresarial se enfrenta a un doble desafío: la necesidad de asegurarse de que el conocimiento de importancia crítica no abandona la organización cuando el personal clave se jubila o pasa a funciones menos exigentes, y al mismo tiempo preparar la incorporación a sus filas de la nueva generación de jóvenes más concienciados en el plano tecnológico e inmersos en la cultura digital, la conocida como "Generación Y".

Al aplicar las últimas tendencias a la agenda empresarial y a los diferentes sectores del mercado, Look-Out también hace hincapié en los desafíos que plantea una economía cada vez más globalizada, el aumento del valor del Conocimiento, y la creciente importancia de la sostenibilidad empresarial y las TI respetuosas con el medio ambiente como otros asuntos clave a los que se enfrenta el mundo empresarial.

"Las tendencias políticas, económicas, socioculturales y tecnológicas suponen nuevas oportunidades y amenazas para el mundo empresarial de hoy en día", asegura Alberto Gascón, Director de Atos Consulting en España. "El informe Look-Out proporciona un análisis independiente y único de estas tendencias para ayudar a las organizaciones tanto del sector público como del privado en la toma de decisiones clave sobre sus negocios, y en especial, a promover la innovación para obtener ventajas competitivas."

En Look-Out se explica cómo, debido a las cambiante demografía, las empresas tendrán que prepararse para acoger a una nueva generación de trabajadores que buscan formas de remuneración más diversas que en el pasado. Estos nuevos trabajadores esperan mayores oportunidades de desarrollo personal, un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal, y formar parte de una organización responsable y sostenible.

Relacionando entre sí los diferentes asuntos recogidos en Look-Out, las organizaciones comprobarán que atraer y mantener a los nuevos trabajadores de la Generación Y exige adoptar tecnologías que impliquen una mayor colaboración. Un ejemplo es la plataforma de software Open Mobile, que permite una mayor participación y contribución de todas las personas para el desarrollo de aplicaciones móviles. Asimismo, predice que los futuros avances tecnológicos, como las comunicaciones unificadas e inalámbricas 4G, asegurarán que los trabajadores de la nueva generación tendrán acceso a la información que necesiten, sin importar el lugar en donde se encuentren o el dispositivo que estén utilizando, algo a lo que se han acostumbrado desde sus primeros años.

Para las personas de la generación del Baby Boom que todavía no tienen una perspectiva de jubilarse, el informe permite predecir que el empleo de tecnologías de Interacción Persona-Ordenador mejorará la accesibilidad multicanal. También se aprecia que la Web 2.0 y la gran variedad de herramientas que ofrece para fomentar la participación y el intercambio de conocimientos, como wikis y blogs, jugarán un papel clave a la hora de garantizar que el conocimiento tácito no se desvanezca en el éter cuando los Baby Boomers abandonen sus responsabilidades.

"Creemos firmemente que las empresas que demuestren ser incansables en la búsqueda de nuevos productos, servicios y procesos innovadores son las que se colocarán un paso por delante de la competencia en la economía globalizada actual", comenta Dominique Rérat, Vicepresidente de Innovación del Grupo Atos Origin. "Hemos creado Look-Out para ayudar a nuestros clientes a prepararse para el entorno empresarial de 2020, mediante el impulso de la innovación y la transformación de las nuevas ideas en un valor de negocio real."

Look-Out ha sido elaborado por la división de consultoría de negocio de Atos Origin. El equipo de expertos de Atos Consulting ha analizado las tendencias emergentes para elaborar una imagen clara de las necesidades del mercado, y posteriormente ha contrastado sus conclusiones con los clientes para verificar qué es realista, qué no lo es, y cuál es el nivel adecuado de riesgo. El informe se presenta en un formato fácil de interpretar, y ofrece una síntesis certera y directa de las oportunidades y obstáculos que las empresas pueden esperar encontrar a corto, medio y largo plazo. La versión completa de Look-Out se encuentra disponible en www.lookout.atosconsulting.com

Acerca de Atos Origin
Atos Origin es una compañía internacional de servicios de tecnologías de la información. Su objetivo es transformar la visión estratégica de sus clientes en resultados mediante una mejor utilización de soluciones de consultoría, integración de sistemas y outsourcing. La compañía emplea 50.000 profesionales en 40 países, y su facturación anual es de 5.800 millones de euros. Atos Origin es partner tecnológico mundial para los Juegos Olímpicos, y sus clientes son grandes compañías internacionales de todos los sectores de actividad. Atos Origin cotiza en el mercado Eurolist de Paris y ejerce sus actividades con los nombres Atos Origin, Atos Worldline y Atos Consulting. Para más información: http://www.atosorigin.com


Acerca de Atos Consulting
Atos Consulting, la unidad de consultoría global de Atos Origin, es un proveedor líder de servicios de consultoría de negocio, procesos y tecnología. Con más de 2.500 empleados en todo el mundo, Atos Consulting se centra en proporcionar soluciones pragmáticas y probadas para los sectores de las telecomunicaciones, la industria, los servicios financieros y el sector público.


Para más información


Antonio Ferreiro
Atos Origin España
Tel. 91 440 88 00
mailto:antonio.ferreiro@atosorigin.com



Jaime Velasco / Luis Fajardo / Irene Cuevas
Fajardo Comunicación
Tel. 91 510 30 87
mailto:jvk@fajardocomunicacion.com

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