Atos impulsa la accesibilidad en 6 de sus Centros de Innovación en el mundo

En el marco de su programa Wellbeing@work, Atos ha celebrado, en sus seis Centros de Innovación globales, el Día Mundial de Concienciación de Accesibilidad (GAAD), una iniciativa cuyo objetivo es elevar el perfil de la accesibilidad digital y de las personas con diferentes discapacidades.

La sexta edición de GAAD ha tenido en Atos una dimensión internacional con eventos organizados en seis Centros de Innovación en Tecnológica de Negocio (BTIC) del Grupo: Dallas (EEUU), Londres (Reino Unido), Madrid (España), París (Francia), Pune (India) y Viena (Austria), que se han transmitido en directo y con subtítulos para personas con discapacidad auditiva. Atos ha contado con socios y clientes clave que han aposado y participado activamente en los eventos.

GAAD Madrid

Manuel Muñoz, director de Negocio Digital de Atos inauguró la jornada del BTIC de Madrid, afirmando que “es una pérdida de talento no contar con las personas con discapacidad. Todos somos corresponsables a la hora de concienciar y sensibilizar a la sociedad sobre la accesibilidad”. Le siguió Fernando Riaño, Vicepresidente Primero de la Unión Mundial de Ciegos (UMC), y representante de Ilunion, grupo con el que Atos trabaja buscando oportunidades de negocio y colaboración para reducir la brecha de los estudiantes con discapacidad, que recordó que “más de un 25% de las familias convive con una persona con discapacidad” y destacó el convenio entre Atos y Fundación ONCE, que incorporará de forma directa e indirecta proyectos conjuntos sobre accesibilidad.

Ricardo López, líder del Programa de Diversidad en Atos Iberia, remarcó el compromiso total de la dirección con un Programa que incluye diferentes áreas de actuación como “gender, generation, cultura differences, disability”. Por su parte, Jaisiel Madrid Sánchez, CEO de Closefunding y creador de Business4ALL dijo que “la accesibilidad permite la "simplejidad" y animó a incorporar la inclusión y diversidad en programas de emprendimiento. Presentó también Business4ALL, una nueva generación de herramientas de apoyo al emprendimiento y la innovación para personas con discapacidad alertando de que “el riesgo de exclusión de determinados colectivos en los programas de emprendimiento e innovación es cada vez mayor, en la medida que se generaliza el uso de herramientas y servicios que no han sido diseñados bajo criterios de diversidad e inclusión".

En su turno, Celestino Guemes, director de I+D de Atos habló del papel destacado que deben jugar las TIC para favorecer la accesibilidad y mostró un Sistema de Pago para personas con discapacidades visuales que incorpora funciones de voz. Finalmente, Isabel Granda, directora de Marketing, Talento y Comunicación de Atos, señaló que el objetivo del evento era la sensibilización en temas de accesibilidad. “La globalización impera en nuestro tiempo y, sin embargo, podemos personalizar y el “driver” es la tecnología. Una tecnología que tiene alcance global pero nos permite llegar a uno a uno. La tecnología ha venido para eliminar barreras y todo el mundo tiene derecho a usar cualquier servicio”.

BTIC y accesibilidad

Los Centros de Innovación en Tecnológica de Negocio de Atos son un escaparate de futuro que ofrecen acceso exclusivo a ejemplos reales de las mejores soluciones e innovaciones empresariales, tales como movilidad inteligente, redes sociales empresariales, análisis de Big Data o lugares de trabajo ágiles basados en la nube.

Tecnología accesible para todos

Las conferencias y demos en los BTIC han estado abiertas a todos los empleados de Atos, intercambiando y facilitando el descubrimiento de las tecnologías que favorecen la integración de casi mil millones de personas en el mundo que tienen diversas habilidades. Las demos han incluido un servicio de transcripción de voz instantánea, una aplicación que permite a las personas con deficiencia auditiva hacer llamadas telefónicas, un terminal de pago con gafas conectadas para los discapacitados visuales. Además, Atos ha colaborado en la concienciación social sobre la inclusión digital compartiendo mensajes y contenido de sus canales de medios sociales, incluyendo Twitter y LinkedIn.

Atos Wellbeing@Work

Atos Wellbeing@Work, es una iniciativa global única lanzada en 2010 en todos los países donde opera la compañía. El programa involucra a los empleados en actividades clave de desarrollo que no solo fomentan su bienestar y éxito profesional sino que también contribuye a construir una cultura de empresa más colaborativa. El programa se centra en crear un ambiente y condiciones de trabajo agradables, en el cual cada individuo prospera y forma parte de la estrategia de responsabilidad social corporativa de Atos, reforzando su compromiso con los clientes en todo el mundo y con la mejora continua.

Acerca de Atos

Atos SE (Societas Europaea) es un líder global en transformación digital con cerca de 100.000 empleados en 72 países y una facturación anual proforma de cerca de 12.000 millones de euros. Con una cartera global de clientes, Atos es líder europeo en Big Data, Ciberseguridad, Digital Workplace y provee servicios de Cloud, Infrastructure & Data Management, Business & Platform solutions, así como servicios transaccionales a través de Worldline, líder europeo y operador global de servicios de medios de pago. Gracias a su tecnología innovadora, experiencia digital y conocimiento sectorial, Atos impulsa la transformación digital de sus clientes en diversos sectores de negocio: Defensa, Servicios Financieros, Salud, Manufacturing, Media, Utilities, Sector Público, Retail, Telecomunicaciones y Transporte. Atos es Partner Mundial de Tecnologías de la Información para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, y cotiza en el mercado NYSE Euronext de París. Ejerce sus actividades bajo las marcas Atos, Atos Consulting, Atos WorldGrid, Bull, Canopy, Unify y Worldline.

Para más información: http://es.atos.net/